Der Gleichstellungsbericht ist ein wichtiges Werkzeug des Betriebsrats um vom Arbeitgeber betriebliche Informationen zu gleichstellungsrelevanten Punkten zu erhalten und daraus notwendige Maßnahmen ableiten zu können. Die Handlungshilfe informiert Betriebsrät*innen über die rechtlichen Regelungen und bietet sehr konkrete Tipps, welche Informationen eingeholt werden könnten.
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