Obwohl Frauen im Schnitt besser qualifiziert sind als Männer, entwickelt sich der Frauenanteil in höheren Positionen nur ausgesprochen langsam. Quoten sind ein Mittel, um dies zu ändern. Die Erfahrungen zeigen, dass sie wirken. Außerdem gibt es eine Menge an Instrumenten, um Frauen auf allen Ebenen zu fördern.
Der Werkzeugkoffer informiert über betriebliche Beispiele zur Frauenförderung und gute Argumente für mehr Frauenförderung auf allen Ebenen. Im Faktenblatt wird vorgestellt, wie geschlechtsneutrale Stellenausschreibungen dazu beitragen können, den Frauenanteil im Unternehmen zu erhöhen.
2024_05_GRF_JG_FB_Stellenausschreibungen
2024_03_GRF_JG_PPT_Frauenfoerderung
2024_09_GR_FB_Anonyme_Bewerbungen (003)
